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时间:2019-11-01 05:17       来源: 未知

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  阅 《 中华人 民共和国 劳动法 》 以 匆 , 。 睡 点 , 经 过进 一 步 总结 经 验后 。 , 才制订 出一 套较完整的规章 下简称 《劳动 法 》 的颁 布 一 , , 是劳动 制度 现 在看来 我省制 订的这 一 套规章 制度 与新颁布《劳 议 浅 劳 盲 要 动 重 衬 法 部门 工 作中的一 件大喜事 是我 国广 大劳动者的福 音 是我国逐 步走 向法 治的体现 《劳动法 》 意义 重大 人 认为 : , , 动法 》 规定 的原则精 神基本上 是 一 致的 因此 在我省贯彻执 行《劳动法 》 的有关规定 , 。 不 会造成很大 的困难 . 可见 《劳 。 我个 动法 》 是劳动制度改革 的产物 是符合我省实阮 内 魏 第三 , , 《 劳动法 》 是 党和国家对劳动者基本权益的一 种 。 首先 《 劳动 法 》 是劳动 工 作划 保障 此 , 也是党和 国家关 心劳 动者切 身利益的具体 表现 的公布施行 , 因 时代的里 程碑 优 劳 动法 》 的 一 《 劳动法 》 。 是广 大职 工 和劳动群众 的一 件 : “ 生 要精神 夭 , 大喜事 哎 劳动法 》 第一 章总则 第三 条明确规定 、 劳 动者 、 就是 在贯彻执 行好 国家社会 主义 建 设 方针 的前提 F 一 享 有平 等就业 和选择职 业 的权利 获得 劳动 报酬的权利 休 、 、 , 既 要保障 广大职 息休假的权利 获得 劳动安全 卫 生 保护的权 利 接受 职 业 技 、薇诺娜 、 工 的基本 权益 同时也 要 照顾到 企业 能培训 的权利 享受社会保险 和福利的权利 提 请劳动争议 处 理 的权 利 以及 法 律规定的其它 权利 , ” 。 单 位 ( 包 括国 营 、 、 集体 , 三 资企业 上 述这些 规定 为广 , 永 郑 晖 . 和个 体经 济 ) 的 利益 这 是适 应社 。 大职 工 和劳动群众掌握以 后 对 促进我 国逐 步进行法治和维 , 。 会主义 市场经济的一 个重要特点 《 劳 动法 》 不仅是 保 障劳 动者 护劳动群众 自己 的基本权益 就 有法可依 了 这对 解除职 、 、 、 工 在 生产 工 作期 间和丧 失劳 动能 力以后 的生 、 、 老 病 。 基 本权益 的根本 , 而且 也是 劳 。 死 伤 残等问题 的后顾之忧 第四 , , 的确是 一 个极大的福音 , 动部 门今后 的主 要 工 作纲 领 正 确 贯彻执行 好 《 劳动法 》 , 因此 是劳 也是 《 劳 动法 》 的颁 , 布对于促进劳动部 门的 工 作 。 既 , 是 一 个 良好的机 遇 也使我们 面 临新的挑战 , 大家 知道 动部 门今后 长期工 作的任 务 , 过去我们劳动部门的 工 作 大都 依靠 上 级劳 动 部门的指示 , 今后 劳动 部门制 订地方 劳 动法规 的 。 来制订 地方 法规 和有关 方 针政 策 题 , 处 理 劳动 工 作 中 的间 主 要依据 , 而 没有 《劳 动法 》 作依据 . 特 别是 在劳 动制 度改 革 , 其次 实行 劳动 合 同制 。 , 是 中 , 上级 劳动部门 更强 调各地 去闯 , 去摸索 经 验 、 , 大家 只 , 《劳动法 》 的一 个 主 要 内容 实行劳 好采取摸 着石 头 过 河的办 法 去 总 结经 验 指导 工 作 当 , 动 合 同制是 否符 合劳动制 度改革 的 大方 向问题 《 劳动法 》 给予 肯定 的回 答 而 且 整个 《劳动 法 》 都 围绕实行 劳动合 同制各个方面的间 题 为劳动 、 、 、 、 时开展工 作 的困难 就可 想而知了 对 劳动制 度改革的方针政策 加踏 实 说 , , , 现 在有 了 《 劳动法 》 , , 都有 了原则 规 定 。 心 里就 更 , , 不再怕 犯 方向性 的错误 了 这对 劳动工 作干部 来 , , 确是 一 个 良好的机遇 和极大的鼓 舞 , 。英菲尼迪 对 今后深化 劳动 就业 工 资 保险 安全 保护等 作出 明 确 的原 则 规 定 工作 , , , 制度改革 必然大大增强 信心 , 这 就 给 我 们 劳动 。 但是也应 该看 到 。 在实施 《 劳 动法 : 》 , 之前 还有 许多 指 明了努力方 向 i 问题需要解决 还很不平衡 ; 应该看到 我省 各地劳动制度改革 的发展 媲 劳 动法 》 是总结我 国 十多年来劳动制度 改革 的实践 。 许多改革项 目 还 没有全部落实 ; 亥 劳动法 》 实 , 经 验而 逐 步形 成的产物 的劳动制度 改革 , 可 以这 样说 , 没有 我国十 多 年来 。 施后可能出现许多新问题 还需要 研 究解决 , ; 劳动 干部对 也就不会有 《 劳动法 》 的诞生 。 即 使有 《 劳动法 》 重要意义和精神实 质的理 解 以 及 具 体如何贯 。 也不会有那么 全面和那么 切合实际的各种规定 我 省是在 1 98 0 。 彻执行等间题 , 还有许多思 想认识 和操作间题需要 明确 , 年开始在深圳和珠 海经济特区实行劳动 经 过总结经 验和 逐 步完善各 项规章制度 我们只有 认真面对挑战 。 才 能使 《 劳动法 》 的贯彻执行落 , 合 同用 工 制 度的 于 1 98 3 , 到 实处 说 , 因 此 要 贯彻落 实好 《 劳 动法 》 。 对 劳动 部 门来 年全省推广上 述两个 特区实行劳动 合 同制的经 验之 ( 现 改 为市 ) 还是 一 个很艰巨的任务 责任 编辑 前 又 在原清远 县 进 行

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